SIRH
| Prévention des RPS
| Évaluation des collaborateurs
| Détection et gestion des talents
IT Innovation
| Signature Électronique
| Documents interactifs
| Analyse de bases de données
| Algorithmes complexes
NOS SPÉCIFICITÉS
Notre société informatique, spécialisée dans l'édition de logiciels SIRH, offre des solutions avancées pour la prévention des risques psychosociaux (RPS), l'évaluation des collaborateurs et la gestion des talents.
A la demande de nos clients DRH souhaitant une solution réellement adaptée à leurs besoins, nous avons développé également des outils documentaires de signature électronique, d'édition de documents interactifs, de gestion documentaire ainsi que des solutions de traitement de bases de données.
>> Cliquez ici pour voir la vidéo des cas d'usages utilisés par les DRH
Nos applications, reconnues pour leur efficacité et leur adaptabilité, sont utilisées dans plus de 30 pays et disponibles en 20 langues, garantissant une intégration globale et une performance optimale pour nos clients internationaux.
Nous avons créé e-PowerDoc, la solution de documents interactifs et de signature électronique la plus complète et sécurisée du marché. Grâce à l'utilisation de la blockchain, notre solution assure une sécurité inégalée et une reconnaissance juridique dans 177 pays, offrant ainsi une dématérialisation des documents fiables et universelles.
Nos Algorithmes
Ils sont fondés sur notre expertise statistique et sur nos expertises "métiers" d'une part,
et sur de nombreux cas "clients" d'autrre part.
Nos expertises "métiers"
Chaque métier et chaque client possède ses propres référentiels qui sont intégrés dans nos applicatifs.
L'international
Nos applicatifs fonctionnent dans plus de 40 pays et en plus de 30 langues.
PRINCIPAUX DOMAINES D'APPLICATION
Nos algorithmes sont spécifiques à chaque domaine. Nos différents algorithmes concernent principalement les assessments (management, forces de vente, services clients), les performances merchandising, les ROI des formations, le "pricing" (compétitivité et protection des marges), l'optimisation des lancements de nouveaux produits ...
et aussi suivi des RPS en temps réel, indicateurs de climat social en temps réel, augmentation du niveau d'implication et d'engagement des collaborateurs, mesures des savoir faire acquits lors des formations (ROI) ...
ASSESSMENT 3D
Les "assessment" sont entièrement personnalisés. Le collaborateur (ou le manager) s'auto-évalue, puis il est évalué par son manager N+1, puis il est évalué par nos systèmes. La synthèse de ces analyses permet de hiérarchiser les critères de performances et définir des plans d'actions concrets aux résultats mesurables.
PERFORMANCES COMMERCIALES
La performance commerciale repose en petite partie sur la maîtrise des techniques de vente et en grande partie sur des critères liés à l'activité, aux habiletés commerciales et à l'implication. Nos systèmes d'analyse de la performance permettent d'impacter rapidement les résultats commerciaux
ÉTUDES & PERFORMANCES
Nos études couvrent plusieurs domaines :
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PRÉVENTION DES RPS
La prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) en temps réel est un applicatif que nous avons mis en place dans de nombreuses entreprises depuis 2011. Le système repose sur la mise en place d'un bouton "Point Stress" ou "SOS Stress" sur la page Intranet de l'entreprise. En cliquant sur ce bouton la personne arrive sur nos serveurs sécurisés (https) et elle est suivie par nos services. La DRH (Direction des Ressources Humaines) accède à un tableau de bord sécurisé général. Les informations concernant les individus sont strictement confidentielles et ne peuvent être consultées par qui que ce soit.
PRICING
Nous avons mis au point deux algorithmes. Le premier concerne l'optimisation des chartes tarifaires et l'optimisation des ressources commerciales. Le second est un algorithme de calcul des prix de vente, s'appliquant à tous les secteurs d'activités, permettant d'être compétitif tout en protégeant les marges de l'entreprise. Ce second algorithme constitue le fondement du nouveau concept de e-commerce ; "The best price at the best time".
ROI FORMATION
Nos systèmes d'évaluation de l'efficacité des formations reposent sur trois principaux piliers :
1. Mesure des savoir-faire avant la formation
2. Mesure des savoir-faire acquis lors des formations (et non simplement des connaissances acquises)
3. Mesure de l'amélioration des performances (managériales, commerciales ...).
QUELQUES CHIFFRES
+ de 550 clients satisfaits
Nos clients sont des entreprises souvent internationales et aussi de grandes sociétés d'audit et d'organisation pour lesquelles nous agissons en tant que sous-traitant.
+ de 220 personnes dans le monde
Notre équipe de production compte 29 personnes et nos "relais partenaires" dans le monde environ 200 personnes.
Sécurité
Toutes nos données sont confidentielles et sécurisées. Les accès aux tableaux de bord se font par une url en https et sont protégés par un login. Chaque client dispose sur nos serveurs d'un espace spécifique pour l'hébergement de la plateforme technique et des données qui lui sont propres.
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Quelle que soit la taille de votre projet et de votre entreprise, contactez-nous ...
Modélisation & Performances
Signature électronique et dématérialisation des factures
Sales assessment et Management assessment
Prévention des RPS en temps réel - Mesure du climat social
Performances Tarifaires - Optimisation des Performances Produits
Traitement des bases de données "ticket de caisse"
et augmentation du montant du ticket moyen
Performances Merchandising - Mesure des Résultats des Formations ...
